Há algum tempo atrás, em projeto da Boa Idéia Software Livre, trabalhei com XP (Extreme Programming). Recentemente tenho ouvido falar de Scrum, um modelo baseado em ciclos guiados por reuniões de definições de trabalho. É claro que metodologia de desenvolvimento de software sempre podem denominar se um projeto foi bem ou mal. O fato que achei interessante em Scrum foi a descrição de Metodologias Ágeis. Na verdade essa descrição deve ser aplicada a todos os modelos de trabalho, acho que essa é a essência do famoso “mão na massa”. Os princípios dessa metodologia são:

“Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver software fazendo-o nós mesmos e ajudando outros a fazê-lo. Através desse trabalho, passamos a valorizar:

• Indivíduos e interação entre eles mais que processos e ferramentas;
• Software em funcionamento mais que documentação abrangente;
• Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos;
• Responder a mudanças mais que seguir um plano.

Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita, valorizamos mais os itens à esquerda.”

Ou seja, diplomas, certificações e idiomas são diferenciais importantes na hora de uma entrevista ou de preencher o currículo, mas o que vai te fazer um profissional de sucesso e com uma boa remuneração é o que tu é de verdade, no dia-a-dia. Portanto: “mão na massa”!